Bimtek Pengelolaan SDM Kepagawaian Rumah Sakit dan Implementasi Core Value Berakhlak 2025–2026

DESKRIPSI

Bimtek Pengelolaan SDM Kepagawaian Rumah Sakit dan Implementasi Core Value BERAKHLAK 2025–2026 dirancang untuk meningkatkan kompetensi manajemen sumber daya manusia di lingkungan rumah sakit, sekaligus menanamkan nilai-nilai inti BERAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Responsif, Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) sebagai landasan budaya kerja.Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang manajemen SDM kepagawaian rumah sakit, mulai dari perencanaan, pengembangan, penilaian kinerja, hingga pengelolaan kompetensi tenaga kesehatan dan tenaga pendukung. Materi juga menekankan pentingnya implementasi core values BERAKHLAK dalam menciptakan budaya kerja yang profesional, etis, dan berorientasi pada pelayanan pasien.Peserta akan memperoleh keterampilan praktis dalam pengelolaan administrasi kepegawaian, perencanaan kebutuhan SDM, pengembangan kompetensi, serta penerapan sistem evaluasi kinerja yang objektif. Dengan bimtek ini, diharapkan SDM rumah sakit mampu meningkatkan efektivitas organisasi, mendukung pelayanan berkualitas, dan memperkuat budaya kerja berdasarkan nilai-nilai BERAKHLAK.

Pelatihan ini sangat relevan bagi manajer SDM, kepala unit, pegawai rumah sakit, serta pihak terkait yang berperan dalam pengelolaan sumber daya manusia di fasilitas kesehatan

Tujuan Bimtek Pengelolaan SDM Kepagawaian Rumah Sakit dan Implementasi Core Value Berakhlak 2025–2026

1. Memberikan pemahaman manajemen SDM kepagawaian rumah sakit secara menyeluruh.
2. Membekali peserta dengan keterampilan perencanaan, pengembangan, dan evaluasi SDM.
3. Mengintegrasikan nilai-nilai core value BERAKHLAK dalam budaya kerja rumah sakit.
4. Meningkatkan efektivitas organisasi dan kualitas pelayanan pasien melalui SDM yang profesional

Materi Bimtek Pengelolaan SDM Kepagawaian Rumah Sakit dan Implementasi Core Value Berakhlak 2025–2026

1. Konsep dasar manajemen SDM rumah sakit.
2. Perencanaan kebutuhan dan pengembangan kompetensi SDM.
3. Administrasi kepegawaian dan tata kelola SDM.
4. Sistem evaluasi kinerja berbasis objektif.
5. Penerapan core value BERAKHLAK dalam budaya kerja.
6. Strategi penguatan loyalitas, kolaborasi, dan profesionalisme SDM.
7. Studi kasus dan praktik pengelolaan SDM rumah sakit.
8. Monitoring, evaluasi, dan perbaikan sistem manajemen SDM.

Untuk itu pejabat instansi Pemerintah Baik Gubernur, Bupati, Walikota, maupun lingkup Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) haruslah memiliki pengetahuan dan pemahaman yang optimal mengenai Opsi di atas untuk itu kami dari MITRA MANAJEMEN DAERAH SKT KEMENDAGRI DITJEN POLPUM : 1104-00-00/014/III/2024 mengharapkan keikutsertaan Pemerintah Daerah (Gubernur/Bupati/Walikota, Sekretariat Daerah) serta SKPD terkait untuk mengikuti Bimtek Pengelolaan SDM Kepagawaian Rumah Sakit dan Implementasi Core Value Berakhlak 2025–2026