Bimtek Analisis Jabatan dan Beban Kerja Sesuai Permenpan RB No. 1 Tahun 2020 di Lingkungan Pemda

Ikuti Bimtek Analisis Jabatan dan Beban Kerja Sesuai Permenpan RB No. 1 Tahun 2020 di Lingkungan Pemda. Tingkatkan efektivitas dan efisiensi kinerja SKPD melalui pelatihan berbasis regulasi terbaru demi mendukung reformasi birokrasi dan tata kelola ASN yang profesional.

Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja merupakan dua komponen penting dalam manajemen sumber daya manusia yang efektif di lingkungan pemerintahan. Berdasarkan Permenpan RB No. 1 Tahun 2020, pelaksanaan analisis jabatan dan beban kerja menjadi landasan utama dalam penyusunan struktur organisasi, pengelolaan kinerja ASN, serta perencanaan kebutuhan SDM yang tepat sasaran di setiap SKPD dan pemerintah daerah kabupaten/kota.

Bimtek Analisis Jabatan dan Beban Kerja Sesuai Permenpan RB No. 1 Tahun 2020 di Lingkungan Pemda ini dirancang khusus untuk memberikan pemahaman mendalam serta keterampilan teknis bagi para pengelola kepegawaian, BKPSDM, BKPP, serta pejabat yang bertanggung jawab dalam tata kelola sumber daya manusia di instansi pemerintah daerah. Pelatihan ini mengupas secara lengkap ketentuan yang diatur dalam Permenpan RB No. 1 Tahun 2020 dan bagaimana mengimplementasikannya secara tepat sesuai karakteristik dan kebutuhan masing-masing daerah.

Peserta akan dibekali metode dan teknik dalam melakukan analisis jabatan, mulai dari pengumpulan data jabatan, identifikasi tugas dan tanggung jawab, hingga penyusunan uraian jabatan yang akurat dan sesuai standar. Selain itu, pelatihan ini juga menekankan pentingnya analisis beban kerja sebagai alat ukur objektif untuk menilai beban kerja pegawai sehingga pengaturan tenaga kerja dan penugasan dapat dilakukan secara efisien dan adil.

Tujuan Bimtek Analisis Jabatan dan Beban Kerja Sesuai Permenpan RB No. 1 Tahun 2020 di Lingkungan Pemda

1. Memberikan pemahaman mendalam tentang konsep dan pentingnya analisis jabatan dan beban kerja sesuai Permenpan RB No. 1 Tahun 2020.

2. Membekali peserta dengan teknik dan metode yang tepat dalam melakukan analisis jabatan yang akurat dan standar.

3. Melatih peserta untuk melakukan analisis beban kerja secara objektif guna meningkatkan efisiensi penugasan dan pengelolaan SDM.

4. Mendorong penerapan hasil analisis jabatan dan beban kerja sebagai dasar penyusunan formasi, pengembangan karir, dan penataan organisasi yang efektif.

5. Mendukung pelaksanaan reformasi birokrasi dengan pengelolaan sumber daya manusia yang profesional dan berbasis regulasi.

6. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun laporan dan dokumentasi analisis jabatan serta beban kerja yang sesuai standar.

Materi Bimtek Analisis Jabatan dan Beban Kerja Sesuai Permenpan RB No. 1 Tahun 2020 di Lingkungan Pemda

1. Pengantar Analisis Jabatan dan Beban Kerja

   • Definisi, ruang lingkup, dan tujuan

   • Pentingnya analisis jabatan dan beban kerja dalam manajemen ASN

2. Regulasi Terkait

   • Pembahasan Permenpan RB No. 1 Tahun 2020

   • Hubungan dengan UU ASN dan kebijakan pemerintah daerah

3. Teknik Pengumpulan Data Jabatan

   • Metode wawancara, observasi, dan kuesioner

   • Identifikasi tugas, fungsi, dan tanggung jawab jabatan

4. Penyusunan Uraian Jabatan dan Spesifikasi Jabatan

   • Standar penyusunan dan format dokumen

   • Penyelarasan dengan kebutuhan organisasi

5. Analisis Beban Kerja

   • Prinsip dan metode perhitungan beban kerja

   • Penggunaan beban kerja untuk pengelolaan SDM yang efektif

6. Implementasi Hasil Analisis dalam Pengelolaan ASN

   • Penyusunan formasi dan kebutuhan pegawai

   • Perencanaan karir dan pengembangan kompetensi

7. Studi Kasus dan Simulasi Analisis Jabatan dan Beban Kerja

   • Praktek langsung dengan data riil atau simulasi

   • Diskusi dan solusi atas kendala lapangan

8. Penyusunan Laporan Analisis Jabatan dan Beban Kerja

   • Format laporan resmi

   • Dokumentasi pendukung dan tindak lanjut hasil analisis

Setelah mengikuti bimtek ini, peserta diharapkan mampu menyusun analisis jabatan dan beban kerja yang komprehensif dan sesuai regulasi, sehingga mendukung efektivitas manajemen ASN dan mendongkrak kinerja instansi pemerintah daerah secara keseluruhan. Dengan demikian, pelaksanaan reformasi birokrasi dan tata kelola pemerintahan yang bersih dan profesional dapat terwujud dengan lebih optimal.

Untuk itu Rumah Sakit Dan Puskesmas haruslah memiliki pengetahuan dan pemahaman yang optimal mengenai Opsi Di Atas untuk itu kami dari MITRA MANAJEMEN DAERAH SKT KEMENDAGRI DITJEN POLPUM  : 01-00-00/635/XI/2018  mengharapkan keikutsertaan Kepala Perpustakaan dan Staf Perpustakaan Agar Mengikuti Bimtek Analisis Jabatan dan Beban Kerja Sesuai Permenpan RB No. 1 Tahun 2020 di Lingkungan Pemda