Bimtek Manajemen Konflik Di Rumah Sakit 2025 – 2026

Dengan Hormat

Manajemen konflik di rumah sakit adalah proses penting untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Konflik bisa terjadi di berbagai level, dari perawat dengan perawat, dokter dengan perawat, hingga manajemen dengan staf, dan bahkan pasien dengan staf. Manajemen konflik yang baik dapat meningkatkan kepuasan kerja, mengurangi stres, dan meningkatkan kualitas layanan pasien.

Tujuan  Bimtek Manajemen Konflik Di Rumah Sakit 2025 – 2026

Tujuan utama pelatihan manajemen konflik di rumah sakit adalah untuk meningkatkan kemampuan tenaga kesehatan dalam menangani konflik, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, dan meningkatkan produktivitas serta kualitas pelayanan pasien. Pelatihan ini juga bertujuan untuk mencegah terjadinya gangguan atau masalah antar SDM, meningkatkan kreativitas SDM, dan fokus pada visi dan misi rumah sakit.

Untuk itu pejabat instansi Pemerintah Baik Gubernur, Bupati, Walikota, maupun lingkup Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) haruslah memiliki pengetahuan dan pemahaman yang optimal mengenai Opsi di atas untuk itu kami dari MITRA MANAJEMEN DAERAH SKT KEMENDAGRI DITJEN POLPUM : 1104-00-00/014/III/2024 mengharapkan keikutsertaan Pemerintah Daerah (Gubernur/Bupati/Walikota, Sekretariat Daerah) serta SKPD terkait untuk mengikuti Bimtek Manajemen Konflik Di Rumah Sakit 2025 – 2026