BIMTEK PENINGKATAN BUDAYA KERJA BERORIENTASI PELAYANAN PADA RUMAH SAKIT 2024-2025
Dengan Hormat
Budaya kerja merupakan salah satu kunci kesuksesan untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan Kemenkes telah melakukan transformasi kesehatan melalui 6 (enam) pilar transformasi kesehatan. Dalam rangka mendukung 6 (enam) pilar transformasi kesehatan perlu dilakukan transformasi internal melalui perubahan budaya kerja agar pelaksanaan transformasi kesehatan dapat dilakukan berkesinambungan. Pada awal tahun 2024, Menteri Kesehatan meluncurkan Gerakan Perubahan Budaya Kerja Baru di lingkungan Kemenkes karena budaya kerja sangat penting untuk menjadikan sumber daya manusia
Perubahan budaya kerja Rumah Sakit dibangun berdasarkan visi core values BerAKHLAK sesuai panduan dari Kemenpan-RB, yaitu: Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif yang implementasikan pada tiga tema perubahan budaya yaitu: Eksekusi Efektif (Effective Execution); Cara Kerja Baru (New Ways of Working); dan Pelayanan Unggul (Service excellence)
Untuk itu para Rumah Sakit haruslah memiliki pengetahuan dan pemahaman yang optimal mengenai Opsi Di Atas untuk itu kami dari MITRA MANAJEMEN DAERAH SKT KEMENDAGRI DITJEN POLPUM : 01-00-00/635/XI/2018 mengharapkan keikutsertaan Rumah Sakit Agar Mengikuti BIMTEK PENINGKATAN BUDAYA KERJA BERORIENTASI PELAYANAN PADA RUMAH SAKIT 2024-2025
