Bimtek Penjenjangan Kinerja ASN Pemerintah Daerah 2025

Dengan Hormat

Penjenjangan ASN Pemerintah Daerah adalah program pelatihan dan pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bekerja di pemerintahan daerah Pengimplementasian penjenjangan kinerja dilakukan melalui 5 tahapan yang terstruktur. Tahapan pertama adalah menentukan hasil (outcome) yang diharapkan dari pelaksanaan kegiatan atau program. Selanjutnya, ditetapkan faktor kunci keberhasilan (critical success factor) yang menjadi kunci pencapaian hasil yang diinginkan. Tahap berikutnya adalah menguraikan faktor kunci keberhasilan menjadi kondisi antara hingga kondisi yang paling operasional. Kemudian, merumuskan indikator kinerja yang menjadi ukuran keberhasilan dari program atau kegiatan yang telah direncanakan. Terakhir, penerjemahan pohon kinerja ke dalam komponen perencanaan dan kinerja jabatan guna mendukung pencapaian hasil yang lebih optimal.

Manfaat Bimtek Penjenjangan Kinerja ASN Pemerintah Daerah

Manfaat dari penjenjangan kinerja di instansi pemerintah sangat beragam dan signifikan. Dengan adanya penjenjangan kinerja, Kinerja organisasi dapat diselaraskan dengan kinerja unit dan kinerja individu, sehingga keseluruhan entitas organisasi bergerak seiring dalam mencapai tujuan bersama. Penilaian kinerja organisasi, unit kerja, dan individu dapat dilakukan dengan lebih obyektif dan terukur. Hal ini berkontribusi dalam penetapan program dan kegiatan yang lebih fokus dan tepat sasaran, serta penggunaan sumber daya yang lebih efektif dan efisien. Selain itu, penjenjangan kinerja juga berperan dalam penataan struktur organisasi yang lebih sesuai dengan kebutuhan dan tuntutan perkembangan zaman.

Untuk itu para Pemerintah Daerah haruslah memiliki pengetahuan dan pemahaman yang optimal mengenai Opsi Di Atas untuk itu kami dari MITRA MANAJEMEN DAERAH SKT KEMENDAGRI DITJEN POLPUM  : 01-00-00/635/XI/2018  mengharapkan keikutsertaan Pemerintah Daerah   Agar Mengikuti Bimtek Penjenjangan Kinerja ASN Pemerintah Daerah 2025