Bimtek Sistem Manajemen Kinerja ASN
Ikuti Bimtek Evaluasi Kinerja ASN 2025 sesuai Permenpan terbaru. Pelatihan resmi, materi lengkap, dan sertifikat nasional. Cek jadwal dan daftar sekarang!
Deskripsi
Bimtek Sistem Manajemen Kinerja ASN adalah pelatihan resmi yang dirancang untuk membantu instansi pemerintah memahami dan menerapkan sistem penilaian kinerja aparatur sipil negara (ASN) sesuai dengan Permenpan RB terbaru dan kebijakan reformasi birokrasi tahun 2025.
Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi pejabat penilai, atasan langsung, dan ASN dalam menyusun, memonitor, serta mengevaluasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) berbasis SMART. Peserta akan mendapatkan pemahaman menyeluruh tentang proses evaluasi kinerja yang mengedepankan prinsip objektivitas, transparansi, akuntabilitas, dan hasil kerja yang terukur.
Materi yang dibahas mencakup kebijakan penilaian kinerja ASN terbaru, metode penilaian berbasis output dan outcome, pengisian e-SKP, analisis capaian kinerja, serta pembinaan dan tindak lanjut pasca evaluasi. Dalam pelatihan ini juga dibahas bagaimana kinerja ASN terhubung langsung dengan tunjangan kinerja (tukin), promosi jabatan, dan pengembangan karier.
Tujuan Bimtek Sistem Manajemen Kinerja ASN
-
Memahami Regulasi Terbaru Penilaian Kinerja ASN
Mengacu pada Permenpan RB dan Perka BKN tahun 2025. -
Meningkatkan Kompetensi Pejabat Penilai dan ASN
Dalam menyusun, memantau, dan mengevaluasi SKP. -
Mengimplementasikan Sistem Penilaian Berbasis Output
Dengan metode SMART dan prinsip objektif dan akuntabel. -
Mengintegrasikan Penilaian Kinerja dengan e-Kinerja dan e-SKP
Agar proses penilaian terintegrasi, real-time, dan efisien. -
Mendukung Reformasi Birokrasi Melalui Kinerja ASN yang Terukur
Sebagai dasar pengambilan keputusan dalam tunjangan, mutasi, dan promosi.
Materi Bimtek Sistem Manajemen Kinerja ASN
-
Kebijakan Penilaian Kinerja ASN Terbaru 2025
-
Permenpan dan Perka BKN terbaru
-
Relevansi dengan manajemen ASN modern
-
-
Penyusunan SKP Berbasis SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-Bound)
-
Perubahan format SKP
-
Penilaian kinerja berbasis indikator output
-
-
Prosedur Evaluasi Kinerja ASN dan Atasan Langsung
-
Penilaian perilaku kerja
-
Teknik feedback dan coaching
-
-
Penggunaan Aplikasi e-Kinerja dan e-SKP
-
Tata cara penginputan dan pelaporan digital
-
Integrasi sistem informasi kepegawaian
-
-
Tindak Lanjut Evaluasi dan Pengembangan ASN
-
Konversi hasil kinerja ke dalam tukin dan promosi
-
Rencana tindak lanjut kinerja rendah atau tidak tercapai
-
-
Studi Kasus dan Simulasi Penilaian SKP
-
Praktik langsung penyusunan dan evaluasi
-
Review dan diskusi interaktif
-
MelaluiBimtek Sistem Manajemen Kinerja ASN, kami mendorong setiap instansi untuk mengembangkan sistem manajemen kinerja ASN yang transparan, objektif, dan berorientasi pada hasil. Pelatihan ini sangat penting bagi seluruh ASN, terutama pejabat penilai dan pimpinan unit kerja, agar mampu menyusun dan mengevaluasi SKP secara profesional dan sesuai regulasi.
Dengan dukungan materi terkini, narasumber berpengalaman, dan format pelatihan interaktif, bimtek ini menjadi langkah strategis dalam mewujudkan SDM aparatur yang unggul dan berdaya saing. Dapatkan sertifikat resmi dan pengalaman belajar yang aplikatif untuk mendukung implementasi manajemen kinerja yang efektif di lingkungan kerja Anda.
Untuk itu pejabat instansi Pemerintah Baik Gubernur, Bupati, Walikota, maupun lingkup Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) haruslah memiliki pengetahuan dan pemahaman yang optimal mengenai Opsi di atas untuk itu kami dari MITRA MANAJEMEN DAERAH SKT KEMENDAGRI DITJEN POLPUM : 1104-00-00/014/III/2024 mengharapkan keikutsertaan Pemerintah Daerah (Gubernur/Bupati/Walikota, Sekretariat Daerah) serta SKPD terkait untuk mengikuti Bimtek Sistem Manajemen Kinerja ASN
