Bimtek Pelatihan SIMATA ASN Sesuai Kebijakan BKN Terbaru

Bimtek SIMATA ASN terbaru untuk memahami penerapan Sistem Informasi Manajemen Talenta sesuai regulasi BKN.

Deskripsi

Bimtek Pelatihan SIMATA ASN Sesuai Kebijakan BKN Terbaru merupakan pelatihan strategis bagi instansi pemerintah dalam mendukung penerapan manajemen talenta ASN berbasis merit. SIMATA adalah sistem informasi yang dikembangkan untuk membantu instansi dalam mengelola data potensi, kinerja, dan pengembangan karier ASN secara terintegrasi dan berkelanjutan.

Melalui Bimtek Pelatihan SIMATA ASN Sesuai Kebijakan BKN Terbaru, peserta akan memahami konsep dasar sistem informasi manajemen talenta, kebijakan nasional terkait manajemen talenta ASN, serta peran SIMATA dalam mendukung reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur. Pelatihan ini dirancang sesuai dengan pedoman dan kebijakan terbaru yang dikeluarkan oleh instansi pembina kepegawaian.

Tujuan Bimtek Pelatihan SIMATA ASN Sesuai Kebijakan BKN Terbaru

Bimtek Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kompetensi aparatur dalam mengimplementasikan manajemen talenta ASN berbasis sistem dan prinsip merit. Melalui bimtek ini, peserta diharapkan mampu memahami kebijakan nasional terkait manajemen talenta ASN serta peran SIMATA sebagai alat pendukung pengelolaan SDM aparatur yang profesional dan terintegrasi.

Selain itu, tujuan Bimtek Pelatihan SIMATA ASN Sesuai Kebijakan BKN Terbaru adalah membekali peserta dengan pengetahuan teknis mengenai penggunaan Sistem Informasi Manajemen Talenta dalam melakukan pemetaan talenta, identifikasi potensi dan kinerja ASN, serta perencanaan pengembangan karier dan suksesi jabatan. Bimtek ini juga bertujuan mendukung instansi pemerintah dalam mewujudkan pengelolaan ASN yang objektif, transparan, dan akuntabel sesuai dengan sistem merit.

Materi Bimtek Pelatihan SIMATA ASN Sesuai Kebijakan BKN Terbaru

Materi Bimtek Pelatihan SIMATA ASN Sesuai Kebijakan BKN Terbaru disusun secara komprehensif dan aplikatif untuk mendukung implementasi SIMATA di instansi pemerintah, meliputi:

1. Kebijakan dan Regulasi Manajemen Talenta ASN

2. Konsep Dasar Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN

3. Pengenalan Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA)

4. Struktur dan Fitur Utama SIMATA

5. Pengelolaan Data ASN dalam SIMATA

6. Pemetaan Talenta dan Penilaian Potensi ASN

7. Integrasi Kinerja, Kompetensi, dan Pengembangan Karier

8. Perencanaan Suksesi Jabatan Berbasis SIMATA

9. Praktik dan Simulasi Penggunaan Aplikasi SIMATA

10. Evaluasi Implementasi SIMATA di Instansi Pemerintah

Penerapan Bimtek Pelatihan SIMATA ASN Sesuai Kebijakan BKN Terbaru sangat penting bagi BKD, BKPSDM, dan unit pengelola SDM lainnya. SIMATA membantu instansi dalam melakukan pemetaan talenta, identifikasi pegawai berpotensi, serta perencanaan pengembangan kompetensi dan suksesi jabatan. Dengan sistem yang terintegrasi, proses pengambilan keputusan menjadi lebih objektif, transparan, dan akuntabel.

Dalam Bimtek Pelatihan SIMATA ASN Sesuai Kebijakan BKN Terbaru, peserta akan mempelajari alur implementasi SIMATA, pengelolaan data ASN, pemanfaatan fitur utama sistem, hingga praktik penggunaan SIMATA secara langsung. Metode pelatihan disampaikan secara interaktif melalui pemaparan materi, studi kasus, dan diskusi, baik secara daring maupun tatap muka.

Untuk itu pejabat instansi Pemerintah Baik Gubernur, Bupati, Walikota, maupun lingkup Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) haruslah memiliki pengetahuan dan pemahaman yang optimal mengenai Opsi di atas untuk itu kami dari MITRA MANAJEMEN DAERAH SKT KEMENDAGRI DITJEN POLPUM : 1104-00-00/014/III/2024 mengharapkan keikutsertaan Pemerintah Daerah (Gubernur/Bupati/Walikota, Sekretariat Daerah) serta SKPD terkait untuk mengikuti Bimtek Pelatihan SIMATA ASN Sesuai Kebijakan BKN Terbaru