Bimtek Peningkatan Profesionalisme Dan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Guna Membentuk Pemerintahan Kelas Dunia Dengan Disiplin Dan Pelaksanaan Grand Design Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Kepegawaian Secara Menyeluruh Berdasarkan PERMENPAN & RB Nomor 81 Tahun 2010 Dan UU Nomor 5 Tahun 2014
Kepada Yth :
Sekretaris Daerah, Kepala Badan Kepegawaian, Kepala Badan Pengawasan Daerah, Kepala OPD Kepala Bagian/kasubag/Staf Kepegawaian BAWASDA, Direktur SDM pada BUMN/BUMD (Propinsi/Kabupaten/Kota)
Dengan Hormat
Seluruh jajaran aparatur negara harus bersinergi mewujudkan sasaran pembangunan ini sehingga pemerintahan berkelas dunia terwujud, tiga sasaran pembangunan bidang aparatur negara yakni birokrasi yang bersih dan akuntabel, birokrasi yang efektif dan efisien serta birokrasi yang memiliki pelayanan publik yang berkualitas. Untuk mewujudkan hal itu dimulai dari pemerintahan daerah dari jenjang dasar untuk lebih merakyat dan memberikan pelayanan publik yang baik.
Mewujudkan Pemerintahan Kelas Dunia 2025, mencakup peningkatan kualitas perumusan kebijakan serta perencanaan dan implementasi inovasi pada sistem administrasi kepegawaian, diaantaranya terkait dengan perekrutan, pengembangan sumberdaya manusia, manajemen dan budaya kinerja, peningkatan kualitas manajemen talenta nasional, sistem gaji, tunjangan, pensiun, serta pencegahan korupsi di lingkungan aparatur sipil negara.
Untuk Memahami Opsi Di Atas Kami Mitra Manajemen Daerah SKT KEMENTRIAN DALAM NEGERI DITJEN POLPUM : 01-00-00/635/XI/2018 NPWP KEMENTRIAN KEUANGAN DITJEN PAJAK : 74.925.624.4-045.00 Bersama Para Pakar Dan Narasumber BKN RI, KEMENPAN RB, Kementrian Dalam Negeri RI, Kementrian Keuangan RI, BPK RI, BPKP, Dan Akademisi Menyelengaran Bimtek Bidang Kepegawaian
